Công nhân Starbucks tại 150 cửa hàng đình công vì trang trí Pride

Công nhân tại khoảng 150 cửa hàng Starbucks được công đoàn hóa ở Hoa Kỳ sẽ đình công vào thứ Sáu để phản đối chính sách của chuỗi cà phê đối với việc trang trí Pride trong các cửa hàng.

Starbucks (SBUX) Worker United, công đoàn đại diện cho các cửa hàng có tổ chức, đã tuyên bố rằng Starbucks (SBUX) đã hạn chế trang trí kỷ niệm tháng Tự hào ở một số địa điểm, thể hiện “sự đối xử đạo đức giả đối với nhân viên LGBTQIA”. Starbucks (SBUX) đã mạnh mẽ bác bỏ tuyên bố này.

Khoảng 3.500 nhân viên “sẽ đình công trong suốt tuần tới,” Starbucks Công nhân United đã đăng trong một tweet.

Theo công ty, các nhà lãnh đạo cửa hàng có thể trang trí các cửa hàng theo ý muốn của họ cho Lễ Tự hào và các tháng di sản khác, miễn là những đồ trang trí đó tuân thủ các nguyên tắc an toàn. Starbucks cho biết họ không biết về bất kỳ cửa hàng nào thuộc sở hữu của công ty đã cấm trang trí Pride.

Công ty cũng chỉ ra rằng nhiều cửa hàng đã chia sẻ trang trí Pride của họ trên phương tiện truyền thông xã hội.

“Chúng tôi không ngừng ủng hộ cộng đồng LGBTQIA2. Không có thay đổi nào đối với bất kỳ chính sách nào về vấn đề này và chúng tôi tiếp tục khuyến khích các nhà lãnh đạo cửa hàng của mình tổ chức lễ kỷ niệm với cộng đồng của họ, bao gồm cả tháng Tự hào Hoa Kỳ vào tháng 6,” một phát ngôn viên của Starbucks cho biết thêm, “Chúng tôi vô cùng lo ngại trước thông tin sai lệch rằng đang được lan truyền.”

Tuy nhiên, công đoàn đã phản hồi trên Twitter rằng “phản hồi của chính công ty không nhất quán” dựa trên các tài liệu nội bộ và lời khai từ các quản lý cửa hàng.

“Starbucks trao quyền tự chủ cho các nhà lãnh đạo địa phương để ‘tìm cách ăn mừng’. Những nhà lãnh đạo này cũng chính là những người ban hành nhiều lệnh cấm Pride,” nó chỉ ra một bài báo rằng trang trí Pride đã bị cấm ở khoảng 100 địa điểm trên khắp các vùng của Oklahoma, Arkansas và Missouri. Những địa điểm đó nằm ở một số khu vực bảo thủ hơn của một Hoa Kỳ bị chia rẽ sâu sắc. Nhiều địa điểm Starbucks trên toàn quốc đã trưng bày đồ trang trí Pride.

Starbucks Worker United cho biết đây là một ví dụ về việc Starbucks cúi đầu trước áp lực, như Target đã làm khi di chuyển hoặc loại bỏ hàng hóa Pride khỏi một số cửa hàng. Niềm tự hào đã trở thành một điểm nóng chính trị trong năm nay, với các công ty tấn công phù hợp để tổ chức lễ kỷ niệm hòa nhập.

Tuy nhiên, ngay cả khi một số nhà quản lý cá nhân đã gỡ bỏ đồ trang trí Pride của họ, công ty Starbucks vẫn không thay đổi bất kỳ chính sách bán hàng hoặc chính sách nào khác.

Công ty có trụ sở tại Seattle này có lịch sử thực hiện các chính sách tiến bộ dành cho nhân viên từ năm 1988 khi mở rộng các phúc lợi sức khỏe đầy đủ cho các đối tác đồng giới. Vào năm 2013, công ty đã bổ sung bảo hiểm y tế cho phẫu thuật xác định lại giới tính và hai năm sau đó, cho phép nhân viên thể hiện bản thân bằng tên hoặc biệt hiệu “phù hợp với nhận dạng hoặc biểu hiện giới tính của họ”, theo công ty.

Tuy nhiên, Starbucks đã tạo ra danh tiếng về việc đàn áp việc hợp nhất. Starbucks gần đây đã bị buộc tội thể hiện “hành vi sai trái nghiêm trọng và phổ biến” trong giao dịch với những nhân viên tham gia vào nỗ lực hợp nhất các cửa hàng ở Buffalo, New York, một thẩm phán của Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia cho biết vào tháng Ba.

Giám đốc điều hành trước đây của Starbucks, Howard Schultz, từng là người lớn tiếng phản đối các công đoàn.

“Tôi không nghĩ công đoàn có chỗ đứng ở Starbucks,” Schultz nói với Poppy Harlow của CNN. Nếu người lao động “nộp đơn yêu cầu được thành lập công đoàn, họ có quyền làm như vậy. Nhưng chúng tôi với tư cách là một công ty cũng có quyền nói rằng, chúng tôi có một tầm nhìn khác tốt hơn,” ông nói.